Tom Horn Gaming ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ iGaming ที่นำเสนอเกมคาสิโนออนไลน์ที่ไม่ซ้ำใครมากมาย ได้ยืนยันการเป็นพันธมิตรใหม่ ซึ่งจะทำให้บริษัทสามารถขยายการดำเนินงานในยุโรปต่อไปได้ เมื่อวันจันทร์ บริษัทได้เปิดเผยว่าได้ร่วมมือกับ Favbet ซึ่งเป็นผู้ให้บริการการพนันและเกม เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการดำเนินงานในตลาดการพนันที่ควบคุมในโรมาเนีย
ภายใต้ข้อตกลงเนื้อหาที่เพิ่งร่างขึ้นใหม่ Tom Horn Gaming ตกลงที่จะสนับสนุน Favbet ด้วยเกมยอดนิยม เช่น เกมที่เป็นที่ต้องการจากซีรีส์ 243 Crystal Fruits ที่ชื่อว่า 243 Crystal Fruits Reversed นอกจากนี้ ลูกค้าของผู้ให้บริการจะสามารถเข้าถึงเกม La Tomatina และ Frutopia รวมถึงเกมยอดนิยมอื่นๆ จากผู้พัฒนา iGaming ที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง
เกมจาก Tom Horn Gaming โดดเด่นด้วยตัวเลือกการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำใครและน่าตื่นเต้น ซึ่งช่วยยกระดับประสบการณ์และความดื่มด่ำสำหรับผู้เล่น ในขณะเดียวกัน เกมของผู้พัฒนา iGaming ยังให้โอกาสในการจ่ายเงินรางวัลใหญ่ ทำให้เกมเหล่านี้ดึงดูดผู้เล่นออนไลน์ได้มากขึ้น
แม้ว่าความร่วมมือล่าสุดกับ Favbet จะช่วยขยายขอบเขตของเกมของ Tom Horn Gaming ได้ แต่ยังช่วยเสริมการเติบโตของผู้พัฒนา iGaming อีกด้วย ในเวลาเดียวกัน Tom Horn Gaming ยืนยันว่าคาดว่าจะมีการขยายตัวเพิ่มเติมในยุโรป โดยบอกเป็นนัยว่า “มีข้อตกลงหลายข้อ” ในทวีปเก่าที่กำลังดำเนินการอยู่
Valeria Veșca ผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ Favbet Romania ได้แบ่งปันความตื่นเต้นของเธอเกี่ยวกับข้อตกลงเนื้อหากับ Tom Horn Gaming ในแถลงการณ์ “เราประทับใจมากกับคุณภาพของเกมของ Tom Horn” เธอกล่าว ในที่สุด Veșca กล่าวว่าเกมใหม่จากผู้พัฒนาเนื้อหา iGaming “จะเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับข้อเสนอของคาสิโนของเรา และเราเชื่อมั่นว่าผู้เล่นของเราจะชื่นชอบธีมที่ติดหูและกลไกที่สมดุล ในขณะที่สร้างอัตราการมีส่วนร่วมและการรักษาลูกค้าที่น่าประทับใจ”
Ondrej Lapides ซีอีโอของ Tom Horn Gaming เล่าถึงความตื่นเต้นของ Veșca และอธิบายว่าการเข้าถึงกลุ่มลูกค้าใหม่เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องของบริษัท “การผูกขาดทางการค้ากับ Favbet สอดคล้องกับมุมมองนี้ เนื่องจากทำให้เรามีโอกาสส่งมอบเกมที่น่าตื่นเต้นของเราให้กับผู้เล่นในประเทศได้มากขึ้น” เขากล่าวสรุป
เมื่อต้นปีนี้ Tom Horn Gaming ได้ประกาศโครงการลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนไม่จำกัดที่แปลกใหม่และไม่เหมือนใคร เมื่อประกาศนโยบายลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนไม่จำกัดใหม่ บริษัทได้ยืนยันว่าจะอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนเมื่อต้องการโดยไม่มี “สิทธิ์ลาพักร้อนแบบตายตัว” ในเวลานั้น Lapides อธิบายว่าการเปลี่ยนแปลงใหม่ในนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนนั้นเน้นที่ผู้คนและสิ่งที่พวกเขาทำ ไม่ใช่จำนวนชั่วโมงหรือวันที่พวกเขาทำงาน
